今年会官网登录入口股份中层管理职员市场化选聘通告

今年会官网登录入口（以下简称今年会官网登录入口股份）1998年5月在A股主板上市，，，，，，，是兴湘集团直接控股的上市公司。。。。。。。主营营业规模为：苎麻纺织、印染及打扮衣饰销售和外贸收支口。。。。。。�；；；；；；；＝衲昊峁偻锹既肟诠煞�是天下苎麻纺织龙头企业，，，，，，，是湖南省内唯一从事纺织衣饰的国有控股上市公司，，，，，，，拥有高新手艺企业5户，，，，，，，湖南省专精特新中小企业3户，，，，，，，旗下的“雪松”商标曾为中国著名商标，，，，，，，“金爽”“雪松”“洞庭”品牌曾为湖南省名牌产品，，，，，，，“雪松”牌爽丽纱高支细薄苎麻布曾获国家质量金奖。。。。。。。

为进一步落实人才强企战略，，，，，，，配优配强专业人才步队，，，，，，，现凭证事情需要，，，，，，，面向社会市场化选聘中层管理职员1名，，，，，，，有关事项通告如下：

一、招聘原则

（一）党管干部、党管人才与市场化选聘相团结的原则。。。。。。。

（二）果真、一律、竞争、择优的原则。。。。。。。

（三）德才兼备、以德为先的原则。。。。。。。

（四）人岗匹配、按需选聘的原则。。。。。。。

二、选聘岗位及职数

湖南今年会官网登录入口工贸有限公司市场营销副总司理1名（今年会官网登录入口股份中层副职级）

三、基本条件

（一）拥护中国共产党的向导，，，，，，，遵纪遵法，，，，，，，务实勤劳，，，，，，，具备优异的职业品德。。。。。。。

（二）品行规则，，，，，，，团队意识、阵势看法强，，，，，，，具备优异的职业素养和较高的综合素质。。。。。。。

（三）具备较强的应变能力和相同协调能力。。。。。。。

（四）具备优异的心理素质，，，，，，，身体康健。。。。。。。

（五）有下列情形之一的职员不得报名：

1. 有违法犯法纪录的；；；；；；；；

2. 受司法机关或纪检、监察部分的审查，，，，，，，尚未做出结论的；；；；；；；；

3. 受党纪、政务处分，，，，，，，尚处于处分期内的。。。。。。。

（六）没有影响任命的其他情形（如吸毒、竞业限制、任职回避等）。。。。。。。

四、事情职责及任职要求

（一）事情职责

1.协助总司理制订公司市场营销战略，，，，，，，为公司司理层决议提供有用的市场信息剖析；；；；；；；；

2.围绕公司的市场营销战略，，，，，，，制订、修改和组织实验公司年度营销妄想；；；；；；；；

3.认真销售管理的总体安排和监控，，，，，，，向导营销团队开拓市�。。。。。。。�，，，，，，妄想并推进营销目的的有用执行，，，，，，，确保公司各项年度谋划指标完成；；；；；；；；

4.主持制订营销组织和管理系统、规章制度、事情流程以及规范的建设，，，，，，，确保营销系统有用运行；；；；；；；；

5.建设高效的营销团队，，，，，，，注重营销人才步队的建设和营销精英的作育，，，，，，，周全提升公司营销业绩；；；；；；；；

6.落实总司理交办的其他事情使命。。。。。。。

（二）任职要求

1.年岁40周岁以下（1984年6月1日以后出生），，，，，，，大专以上文化水平；；；；；；；；

2.具有5年以上市场销售或相近岗位事情履历。。。。。。。有3年以上销售团队认真人岗位履历优先；；；；；；；；

3.有较强的营销策划能力，，，，，，，具有敏锐的商业和市场意识，，，，，，，剖析问题及解决问题能力强，，，，，，，同时具备优异的资源整合能力和营业推进能力、本钱管控能力，，，，，，，以及服务意识和危害防控意识。。。。。。。

五、招聘方法和程序

（一）报名

报名阻止时间为2024年6月27日17:00。。。。。。。

接纳网上报名的方法。。。。。。。报名职员需统一填写《湖南今年会官网登录入口股份有限公司应聘申请表》（可附小我私家简历），，，，，，，连同身份证正背面、学历和学位证书、学信网学历、学籍在线验证报告、相关资格证书等扫描件以压缩包形式发送至指定邮箱hsgfrlzy@163.com，，，，，，，邮件及压缩包的问题名堂为“应聘职位+应聘者姓名”，，，，，，，压缩包内扫描件名称应为文件响应内容。。。。。。。未按要求报送质料者，，，，，，，不纳入简历筛选及资格审查规模。。。。。。。

（二）简历筛选

凭证通告的任职条件和要求举行简历筛�。。。。。。。�，，，，，，择优选取切合条件的职员进入资格审查和面试环节。。。。。。。

（三）资格审查

对应聘职员年岁、学历和事情履历等举行审查。。。。。。。未通过资格审查的职员不再另行通知。。。。。。。资格审查贯串招聘事情各环节、全历程。。。。。。。其他环节资格审查有关事宜，，，，，，，另行通知。。。。。。。

（四）面试

接纳面试的方法，，，，，，，对应聘者知识、能力、素质、心理康健等方面举行测试，，，，，，，择优确定考察工具。。。。。。。

1.自我先容及对应聘岗位的认知。。。。。。。应聘者准备PPT，，，，，，，简要先容小我私家情形、从业履历、事情业绩、小我私家竞争优势等，，，，，，，并团结报名岗位提出事情目的、思绪、偏向和行动等。。。。。。。

2.评委提问。。。。。。。由主评委凭证面试试题举行提问，，，，，，，评委组成员可有重点地举行追问。。。。。。。

（五）考察与体检

对岗位匹配度较高的人选举行组织考察、配景视察和人事档案核查。。。。。。。团结综合效果排名、考察情形提出拟聘建议人�。。。。。。。�，，，，，，经研究决议后组织相关职员进入指定医院举行体检。。。。。。。体检缺乏格者不予任命。。。。。。。

（六）公示与任前谈话

考察与体检及格者，，，，，，，凭证公司制度、经上会研究决议后，，，，，，，作为拟聘职员，，，，，，，在今年会官网登录入口股份官网公示5个事情日。。。。。。。经公示无异议者，，，，，，，举行任前谈话并打点聘用手续。。。。。。。拟聘职员因故放弃入职，，，，，，，股份公司可视情形按综合效果排名举行替补聘用，，，，，，，不再另行通告。。。。。。。